康宝莱荣膺2022-2023美世中国杰出健康雇主

2022年12月1日，中国北京——全球闻名的养分品公司康宝莱在近来展开的“2022-2023年度的美世（Mercer）中国杰出健康雇主”评选中，凭仗“全方位well-being项目”从300余家参选企业中锋芒毕露，荣膺2022-2023年度“美世中国杰出健康雇主：杰出健康立异奖”。

美世中国杰出健康雇主评选每两年安排一次，经过对企业健康系统和职工个人健康风险两个维度的归纳调研和分析，评选出为职工的全面健康供给最杰出健康环境与健康条件的雇主。在本次评选中，康宝莱明晰且极具结构化的健康战略系统在立异性、针对性、有效性上取得高分，多个明星项目给评委们留下深刻印象，取得此次立异奖项。

作为一家全球抢先的养分品公司，康宝莱一向致力于发明杰出的企业文化，为内外部工作同伴营建最佳工作气氛，打造最佳职场，进步康宝莱的雇主品牌形象。

康宝莱搭建了一套完善的职工健康福利系统，全方位地为职工供给健康保证，进步职工幸福感，促进职工身心健康。2021年以来，康宝莱全球推出了wellbeing战略，旨在进步职工在工作场所的生理（P）、心思（E）、交际（S）以及智慧（I）四个维度的健康状况，优化职工体会，进步幸福感：

生理（P）- Wellbeing Corner项目：2021年，康宝莱中国在上海总部以及北京、广州、武汉、成都等多个城市试点运营Wellbeing Corner，为职工供给了一处独立、安全、隐秘的小空间，可以在工作空隙放松身心。

心思（E）-EAP项目：全球各区域同步推出了EAP职工帮忙计划，为职工供给即时、及时、专业和保密的心情与心思支撑、资讯与资源转介、工作日子教练等消息及方案，来帮助职工面临日子中的难题，工作中的应战，以完成工作和个人日子的平衡与调和。值得一提的是，康宝莱职工及其直系亲属均可免费运用这项服务。

交际（S）- 职工悦活沙龙：职工悦活沙龙渠道旨在为康宝莱职工供给一个爱好交流、学习分享、展示自我的渠道。渠道上线后取得了广泛关注，到现在现已成立了网球、瑜伽、足球、健身、读书等各种主题的沙龙，招引了许多职工参加，一起也促进了跨部门交流。

智慧（I）- 康宝莱职工大学：这一数字化在线学习渠道供给多种语言、上万门互动课程，内容包含商务工作、技术开发和软技术等各范畴各模块，并且能依据个人爱好及职位推进或许感兴趣的课程，极大地丰厚了职工的学习资源，助力个人成长和展开。

职工悦活沙龙展开活动

此外，近年来康宝莱中国区人力资源团队还打造了比如H24DAY、Simply the Best即时认可计划、GO HEALTHY健康月及Design Thinking工作坊等颇受职工欢迎的明星项目和活动。康宝莱近年来的尽力也取得了很多职场荣誉奖项的认可。公司别离于2015/2016/2018年先后取得GPTW（杰出职场）、2018年杰出健康雇主最佳实践奖、2019/2020中国年度最佳雇主-校招事例奖、2020-2021 最佳数字化学习项目奖等。

关于康宝莱公司：

康宝莱是一家全球闻名的美国养分品公司。自1980年创立以来，康宝莱一向以优质的养分品，以及为营销人员供给老练的商业机会来帮助改进人们的日子。经过其全球服务供给商，康宝莱为90多个国家和地区供给以科技为依托的优质产品。康宝莱服务供给商还深化社区，为顾客1对1进行教导，鼓舞顾客拥抱更健康、更活跃的日子方式。此外，康宝莱还经过展开全球项目助力消除饥饿，致力于将养分品和养分知识带到世界各地。

关于美世中国杰出健康雇主评选：

美世（Mercer）是全球抢先的健康、财富和人力资源咨询服务机构，美世中国杰出健康雇主评选是由美世于2016年建议的环绕中国企业职场健康主题的雇主品牌评选项目。2022-2023年度的美世中国杰出健康雇主评选共有308家、来自20个不同职业的企业参加。终究，包含康宝莱在内的65家企业锋芒毕露。